Per rendere attraente la figura professionale dei medici è importante conoscere il loro lavoro quotidiano. A tale scopo la FMH svolge sondaggi propri, si orienta secondo i più recenti studi e mantiene stretti contatti con importanti gruppi di interesse. Gli attuali progetti sono focalizzati sulle esigenze della generazione Y, sul carico di lavoro dei medici e sulla collaborazione tra i vari gruppi professionali del settore sanitario.

I «Medllennials»

Mentre i cosiddetti «baby-boomer» si stanno lentamente ritirando dal mondo del lavoro, una nuova generazione li sta progressivamente sostituendo: quella dei «millennials», detti anche «generazione Y». I millennials vengono definiti «generazione Y» non solo perché sono nati dopo la cosiddetta «generazione X», ma anche per il fatto che si caratterizzano per la tendenza a mettere in dubbio tutto (la Y in inglese si pronuncia «Why»à Perché?). I millennials sono considerati abili nell’uso delle tecnologie, ben connessi, sicuri di sé, curiosi ed esigenti per quanto concerne il proprio lavoro. Sono alla costante ricerca di significati e di un equilibrio tra lavoro e vita privata.

Nel 2020, a livello mondiale, la generazione Y rappresentava già più di un terzo dell’intera forza lavoro. L’obiettivo della FMH è rispondere alle esigenze dei Medllennials – cioè dei medici tra i millennials – adottando, nell'ambito delle proprie competenze, misure atte a garantire che la professione medica risulti attraente per la generazione Y.

I Physician Associate

I Physician Associate – o PA – sono professionisti sanitari generalisti con formazione medica, che lavorano al fianco dei medici. Essi prestano la loro opera su delega di un medico, svolgendo esclusivamente mansioni predefinite e corrispondenti alle loro competenze.  La possibilità di delegare lavori di routine e compiti amministrativi sgravia i medici e fornisce loro supporto, consentendo ai medici assistenti di avere più tempo per il perfezionamento professionale.

Inoltre, i PA garantiscono la continuità, essenziale per l’assistenza ai pazienti con disturbi cronici, dal momento che non sono previsti cambi di reparto regolari.

In Svizzera, i PA lavorano solo da pochi anni in alcune cliniche, principalmente in chirurgia. In altre parti del mondo – in particolare in Nordamerica, Israele e Paesi Bassi – la figura professionale del PA si è già affermata, dimostrando la propria utilità. La FMH si impegna per l’integrazione di questa figura professionale nel sistema sanitario svizzero.

Interprofessionalità

Oggi, nel contesto dell’attuale sviluppo demografico e dei nuovi approcci nel trattamento delle polimorbidità nei pazienti anziani, professionisti dei più svariati gruppi professionali collaborano con intensità nettamente superiore rispetto al passato. Anche per questa ragione, negli ultimi anni molte professioni sanitarie si sono ulteriormente sviluppate e specializzate, acquisendo competenze, autonomia e responsabilità. Attualmente, c’è ancora del potenziale per quanto concerne la comunicazione tra operatori, nella distribuzione dei ruoli e nel riconoscimento delle competenze degli altri gruppi professionali coinvolti nel processo di trattamento.

Le associazioni professionali di diverse professioni sanitarie vogliono affrontare queste problematiche e hanno dato vita alla piattaforma per l’interprofessionalità, che punta al dialogo, ma soprattutto allo sviluppo di una nuova forma di gestione delle competenze. Ciò avrà effetti sui profili formativi e di capacità delle singole professioni. La FMH, in quanto membro della piattaforma, sostiene questi sforzi, presiede il Consiglio degli esperti e contribuisce alla definizione della strategia con la propria posizione e i propri valori.