Der FMH obliegt als Dachverband von gut 90 Ärzteorganisationen die Aufgabe, als Tarifpartnerin in der Organisation Ambulanter Arzttarif OAAT die ärztliche Perspektive zu vertreten. Doch wie sorgt sie dafür, dass die medizinische Realität Tausender ambulant tätiger Ärzten und Ärztinnen aus 45 verschiedenen medizinischen Disziplinen im ambulanten Arzttarif abgebildet wird?

Strukturierter Einbezug der Mitglieder

Um sicherzustellen, dass die Anliegen aller Mitglieder in die Tarifgestaltung einfliessen können, hat die FMH bereits während der TARDOC-Entwicklung ein System des Einbezugs etabliert. Die Basis bilden dabei die Mitgliederorganisationen wie die 45 Fachgesellschaften aber auch mitspracheberechtigte Organisationen wie mfe Haus- und Kinderärzte Schweiz. Ärztinnen und Ärzte können ihre Anliegen den Tarifdelegierten ihrer jeweiligen Organisationen melden. Da sowohl kantonale als auch Fach- und Dachgesellschaften über Tarifdelegierte verfügen, sind für jedes FMH-Mitglied sogar mehrere der insgesamt über 100 Tarifdelegierten zuständig, die sich zweimal jährlich beim Tarifdelegiertentag treffen.

Expertise durch Tarifdelegierte und Arbeitsgruppen

Die Tarifdelegierten bringen als wichtige Bindeglieder die Anliegen der Mitglieder ihrer Organisationen in der FMH ein – und darüber hinaus ihre fachspezifische Expertise. Die detaillierten Anforderungen der vielen verschiedenen ärztlichen Tätigkeitsbereiche werden in etwa vierzig Arbeitsgruppen bearbeitet, die alle über persönliche Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner im FMH-Team für die ambulanten Tarife verfügen. Dabei übernimmt für jeden Bereich von TARDOC und ambulanten Pauschalen mindestens eine verantwortliche ärztliche Gesellschaft den inhaltlichen Lead.

Interne Transparenz und Konsensfindung

Neben der Vertiefung in tarifarische Details braucht es auch das übergeordnete Zusammenführen aller Aktivitäten. Dies leistet zum einen das Forum Ambulante Tarife mit Vertretern und Vertreterinnen der drei Sprachregionen (VEDAG, SMSR und OMCT) sowie der FMPP, fmCh, SFSM, VSAO und KHM. Dieses Soundingboard für die breite Basis wird vierteljährlich zu allen Tarifthemen informiert und kann sich zu allen Themen einbringen. Auf diese Weise ist gewährleistet, dass auch bei Arbeiten an spezifischen Themen unterschiedliche Fachrichtungen und Versorgungsrealitäten berücksichtigt werden. Für den Fall von Uneinigkeit unter den ärztlichen Organisationen hat die FMH das Cockpit «Ambulante Tarife » eingesetzt. In diesen Fällen gelangen Anträge zur Tarifanpassung erst zur OAAT, wenn das unter den Mitgliedsorganisationen breit abgestützte Cockpit eine Konsenslösung gefunden hat.

Nutzen für die Ärzteschaft

Diese gute Koordination innerhalb der FMH gewährleistet die effiziente und professionelle Bearbeitung von Tarifanliegen. Anträge für Tarifanpassungen können jeweils ab Herbst über die Delegierten eingebracht und innerhalb der FMH konsolidiert werden. Auf diese Weise spricht die Ärzteschaft mit einer Stimme, stärkt ihre Position und ermöglicht Verbesserungen für mehr Sachgerechtigkeit im Tarif.

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