FMH – Berufsverband
 

TARPSY

Das Vergütungssystem TARPSY kommt in der stationären Psychiatrie zur Anwendung. Die FMH engagiert sich in Zusammenarbeit mit den betroffenen Fachgesellschaften auch bei TARPSY für ein möglichst leistungsgerechtes und einfach anwendbares Vergütungssystem. Dabei konsolidiert sie die Anliegen der betroffenen Fachgesellschaften in der FMH-Begleitgruppe TARPSY und bringt diese in den Gremien der SwissDRG AG ein.

TARPSY basiert auf leistungsbezogenen degressiven Tagespauschalen. Die Vergütung von psychiatrischen Patientenaufenthalten hängt dabei von der Haupt- und Nebendiagnose, der Symptomintensität, dem Alter der Patientinnen und Patienten sowie der Behandlungsdauer ab. Künftig wird es auch eine Rolle spielen, ob aufwändige psychiatrische Prozeduren durchgeführt wurden. Erfasst werden können diese mit den neuen Kodes der Prozedurenklassifikation CHOP, welche die Fachgesellschaften mit Unterstützung der FMH erarbeitet haben.

Antragsverfahren

Die Ärzteschaft setzt sich mittels jährlichen Änderungsanträgen aktiv bei der Weiterentwicklung und Verbesserung der Tarifstruktur TARPSY ein. Die Präsidenten und Tarifdelegierten der Fachgesellschaften und der Dachverbände werden hierbei tatkräftig von den erfahrenen Tarif- und Kodierexperten der FMH unterstützt.

Termine

  • Anträge an die SwissDRG AG zu TARPSY sowie zu Medikamenten und Substanzen: 2021 abgeschlossen
  • Anträge an das BFS zu Kodierungsrichtlinien und für CHOP-Kodes: 2021 abgeschlossen
  • Anträge an das DIMDI zu ICD-10-GM: 2021 abgeschlossen

Nützliche Unterlagen zur Antragsstellung

CHOP Dokumentationsmuster

Die FMH-Dokumentationsmuster dienen zur Abbildung komplexer medizinischer Leistungen und multimodaler Behandlungskonzepte. Die bereits bestehenden Muster des Vorjahres wurden anhand der CHOP 2021 aktualisiert und um neue Dokumentationsmuster ergänzt. Als eine Art Checkliste werden die Informationen über die erbrachten Leistungen möglichst einfach zusammengefasst und können den spitalspezifischen Bedürfnissen angepasst werden. Diese Dokumentationshilfen ersetzen die detaillierte Leistungserfassung jedoch nicht.

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